Yeni teknoloji işten çıkarma turunun arkasında ne var? - Dünyadan Güncel Teknoloji Haberleri

Yeni teknoloji işten çıkarma turunun arkasında ne var? - Dünyadan Güncel Teknoloji Haberleri
000 teknoloji çalışanı işten çıkarıldı Pek çok ekonomist son zamanlarda aslında şunu söylüyor: resesyondan kaçınmakBu iyimserlik için bir neden gibi görünebilir Eylül ayına gelindiğinde bu sayı 5 Startup’larda da durum daha iyi değildi; Flexport 600’ü, Stitch Fix 558’i, Hopper 250’yi işten çıkardı ve bu böyle devam etti Ancak teknoloji şirketleri iş gücünü azaltmaya devam ediyor Geçen yılın sonlarında ve bu yılın başlarında şirketler üzerinde baskı oluşturan bazı ekonomik faktörler hafifliyor gibi görünüyordu ve bu, biraz zaman alsa bile bir noktada bir geri dönüşe işaret edebilirdi

Resim Kredisi: TechCrunch

Elbette Nokia, karının %69 gibi şaşırtıcı bir oranda düştüğü berbat bir çeyreğin ardından geçen hafta şunu duyurdu: 14 Ama bu tek başına gerçekleşmedi 200’den fazla kişiyi işten çıkaracağını duyurmasının hemen ardından geldi Aslında bu, Qualcomm’un, Qualtrics 780 ve LinkedIn 668’de 1

Ancak yeni bir teknolojik işten çıkarma dalgası görmemizin nedenlerini araştırırken bunun akademik bir araştırmadan daha fazlası olduğunu unutmayalım; bu, gerçek insanların işlerini kaybetmesini içeriyor ve belki de bu insanların neden hayatlarının mahvolduğunu anlamak faydalı olabilir: çünkü çalıştıkları işletmeler gelir rakamlarını karşılayamıyordu

İlk bakışta kafa karıştırıcı geliyor Her ne kadar bu devasa rakam Ekim ayı genel rakamlarını oldukça artırsa da, ticari nedenler burada çok açık görünüyor



genel-24

Daha geçen hafta Federal Reserve başkanı Jerome Powell, ek faiz artışı yok Ancak Fed’in ekonomik sinyalleri izlemeye devam edeceğini ancak gelecekte ek faiz artırımlarını da göz ardı etmeyeceğini söyledi

“Ekonomistler arasındaki fikir birliği, ABD’nin bu noktada resesyondan kaçınacağı yönünde görünüyor 000 çalışanı işten çıkarıyor 000’in altına düşmüştü; bu da büyük işten çıkarmaların merhametli bir şekilde sona erdiğini ve ekonomik koşulların iyileşmesiyle birlikte daha parlak bir 2024’e bakabileceğimizi gösteriyordu Ancak kimse hızlı bir toparlanma beklemiyor” dedi yönetici arama ve personel bulma şirketi ECA Partners’ın kurucusu ve başkanı ve “Kanıta Dayalı İşe Alma” kitabının yazarı Atta Tarki Ancak gelecek yıl ve sonrası için yaptığı tahminler de pek umut verici görünmüyor


Şirketler hâlâ düşük taleple boğuşuyor olabilir

Ocak ayında neredeyse 90

Ekonomik/alıcı açmazı

Eğer ekonomi gerçekten gelişiyorsa, bu sinir bozucu derecede yavaş bir süreç olmuştur Ardından Ekim ayı irili ufaklı şirketlerde yeni bir işten çıkarma dalgasıyla geldi Ve ekim ayı henüz bitmedi